忙碌已經成為現代職場人的一個典型特征?？倳袩o數的事情來爭奪你的時間和注意力，比如，要參加的會議、要回復的信息、要處理的郵件、要推進的工作。而且，智能手機和社交網絡又加劇了這個現象。
那些效率高的人，其實擁有的時間和每個人都是相同的，只不過，他們的時間回報率更高。該如何提高時間的回報率呢?管理大師拉姆·查蘭在《高潛》這本書里，給出了三個建議。
第一個建議是：聚焦重點。越是對自己要求高的人，想要做的事情就越多，而且，想要每件事情都做到精益求精。但是 ，由于一個人的時間和精力有限，做的事情越多，分攤到每件事情上的時間和精力就越少。解決之道就是，只聚焦在最關鍵的幾件事上。這樣，你會發現自己的工作效率和工作成果都會大幅提升。
第二個建議是，善用信息。你要主動思考，哪些信息最重要，是你必須知道的;為了獲取這些信息，你應該通過什么樣的渠道;以及，你獲取這些信息的頻率應該是怎樣的。
除此之外，也要善于利用碎片時間。拉姆·查蘭自己就把路上堵車的時間，以及飛機延誤的時間等，都用來閱讀。
善用信息的關鍵是，不要做信息的被動接受者，而是要化被動為主動。無論是區分信息的重要性和獲取方式，還是自己安排在碎片時間里要獲取的內容，本質都是，不要簡單去接收那些推送給你的信息。
第三個建議是，果斷決策。查蘭說：“要想提高自己的時間回報率，就必須能夠果斷決策。善于分析固然好，但如果只分析不決策，總想再收集更多的數據信息，再考慮更多的備選方案，那你就陷入了無底洞。這樣猶豫再三，即便最終做了決策，估計也是為時已晚。”
如果你發現自己很難做到果斷決策，那么，你要坦誠面對自己，去找自己難以決策背后的原因是什么，是因為天生討厭風險，還是因為擔心犯錯。查蘭說：“果斷決策是項技能，與其他所有技能一樣，都需要堅持練習。”
