一線產業(yè)工人也能成為高級工程師,網絡文學業(yè)未來將引入職稱評定,海外高層次留學人才申報職稱有了“直通車”……上海最新出臺的職稱制度改革政策,讓職稱評定不再唯學歷、唯資歷、唯論文、唯課題,預計將惠及270多萬名專業(yè)技術人才。
上海最新公布的《關于深化職稱制度改革的實施意見》力求解決職稱的“評”與“聘”之間“兩張皮”的問題,轉變過去“一把尺子量到底”的現象。新政策不僅明確要求加大工作業(yè)績在職稱評價中的權重,不唯學歷、唯資歷、唯論文、唯課題,還明確推行代表作制度,從重數量向重質量轉變,探索以專利成果、項目報告、工作總結、工程方案、設計文件、教案、病歷等成果形式替代論文要求。
新政策還明確,將完善以同行專家評審為基礎的業(yè)內評價機制,探索在部分領域引入市場評價和社會評價。同時進一步為海外高層次留學人才等六類人才打通職稱通道,今后符合條件的高技能產業(yè)工人可參加工程系列專業(yè)技術人才職稱評審,海外高層次留學人才回國5年內,可通過“直通車”比照國內同類人員直接申報高級職稱。
上海還將積極探索新興職業(yè)職稱試點,如網絡文學、社會工作、醫(yī)學工程、景觀造型設計等職稱評價。
